短短一个星期，车间就接到了超过五千个轴承的订单！
利润高达数千元！
整个红星厂，彻底沸腾了！
车间的改革热火朝天，工人们的干劲空前高涨。
但在一片叫好声中，总有一些不和谐的音符。
孙师傅，就是其中最突出的一个。
他是厂里的老师傅，干了三十多年的钳工，技术在厂里数一数二，性格也跟茅坑里的石头一样，又臭又硬。
从罗阳搞改革的第一天起，他就看不过眼。
“瞎折腾！好好的规矩全让他给改了！”
“什么计件工资，把人当驴使唤呢？一点人情味都没有！”
“还有那个新轴承，花里胡哨的，能比我们做了几十年的东西还好用？”
孙师傅不仅自己心里嘀咕，还经常在工友中间散布这些负面言论。
他资格老，徒子徒孙多，在工人中有一定的影响力。
他的话，也确实影响了一小部分思想保守的老工人。
他们虽然不敢明着反对，但干活的时候总是出工不出力，对新的规章制度阳奉阴违。
这成了改革推进中，一个不大不小的障碍。
有人跟罗阳建议，要杀鸡儆猴，直接把孙师傅这个典型给处理了。
“罗主任，这老家伙就是倚老卖老，你给他点颜色看看，其他人就都老实了！”
罗阳摇了摇头。
他知道，孙师傅这种人，代表了一大批老国企工人的思想。
他们不是坏，只是习惯了过去那种按部就班、吃大锅饭的日子，对新生事物充满了本能的抗拒和不信任。
简单粗暴地处理，只会激化矛盾，让更多的人心生抵触。
他要的，是让他们从心底里，真正接受这场变革。
这天晚上，罗阳没有回家，而是提着一瓶好酒，两个小菜，直接去了孙师傅的单身宿舍。
孙师傅正一个人喝着闷酒，看到罗阳进来，愣了一下，脸色顿时拉了下来。
“你来干什么？看我笑话？”
罗阳也不生气，自顾自地把酒菜在桌上摆好，给孙师傅和自己都满上了一杯。
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