办公室的门几乎被踏破。
来自全国各地的地市级电视台负责人，脸上带着三分审视、七分急切，将声浪传媒小小的会客区挤得水泄不通。
他们是来“取经”的，更是来一探究竟，这个被钦点为国家试点的“体制外”草台班子，究竟有什么三头六臂。
苏霓没有故作神秘。
在一场座无虚席的交流会上，她直接将一份文件投上了大屏幕——《独立制作人合作模板》。
“各位，”她的声音清冷而有力，瞬间压过了现场的窃窃私语，“声浪传媒的核心不是资本，也不是渠道，而是人。这份模板，是我们对‘人’的价值的全部理解。”
模板内容一出，全场哗然。
版权分割、收益分成、风险共担……这些条款虽然新颖，却还在众人的理解范围之内。
但紧随其后的一个机制，却像一颗深水炸弹，在所有人心湖中炸开了锅。
“动态股权池？”一位来自西部某省台的副台长忍不住出声，镜片后的眼睛里满是困惑。
陆承安适时地接过话筒，他今天作为声浪的首席运营官，站在苏霓身侧，沉稳如山。
“没错，动态股权池。我们允许优秀的年轻创作者，用他们的创意、方案，甚至是一个足够惊艳的核心点子，来换取项目的部分股权。”他环视全场，目光锐利如鹰，“在声浪，我们要让才华定价，而不是资历。”
话音落定，会场后排那些跟着前辈来见世面的年轻编导们，眼中瞬间爆发出炙热的光芒。
才华定价！
这四个字，像一把钥匙，精准地插进了他们渴望被认可、却又被论资排辈的体制压得喘不过气的心锁里。
风，从声浪传媒这扇小小的窗户，开始吹向整个行业。
电视台内部，黄志远感受到了这股风的力量。
他趁热打铁，在台党委会上，正式提交了酝酿已久的改革方案——“项目竞标制”。
“我提议，今后所有重大题材、重点节目，不再由领导指派，而是面向全台，乃至全社会进行公开招标。谁的方案最好，谁就拿到项目主导权，谁就负责组建团队！”黄志远的声音掷地有声。
会议室里死一般的寂静，随即被一声重重的咳嗽打破。
资历最老的主任编辑王克明推了推老花镜，慢悠悠地开口：“黄台，这不合规矩吧？电视台是党的喉舌，讲的是政治站位，是安全播出。把项目交给规矩！”
“没错，这太儿戏了！”“年轻人没经验，能担得起这么大的责任吗？”附和声四起，一张张写满“经验”与“权威”的脸上，满是毫不掩饰的反对。
黄志远正要辩驳，会议室的门被轻轻敲开，苏霓走了进来。
她没有参与争论，只是平静地将一份文件分发给在座的每一个人。
“各位领导，这是《时代脉搏》第一季的成本与效益对比表。”
冰冷的数字像一记记无声的耳光，扇在每一个反对者的脸上。
表格左侧，是电视台传统模式下制作一档同类节目的数据：单期平均耗资八十七万。
而右侧，声浪团队的成本赫然只有六十三万。
最刺眼的是底部那一行总结：在成本降低近百分之三十的情况下，《时代脉搏》的平均收视率，比台里上一档黄金时段的重点专题节目，高出整整三点二倍。
王克明等人的脸色由红转白，再由白转青，嘴唇翕动，却一个字也说不出来。
苏霓收回目光，声音不大，却清晰地传到每个人耳中：“王主任，各位前辈，不是规矩错了，”她顿了顿，眼神扫过那些因震撼而失
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