“启明号”内部的空气循环系统发出低沉的嗡鸣，混合着仪器运转的轻微声响，构成了星舰生活恒定的背景音。.q!i`s`h′e\n/x·s..!c,o_m·窗外，是亘古不变的黑暗星空，点缀着遥远而冷漠的恒星。
航行已进入第三个月（舰载时间）。最初的兴奋与新奇早已被漫长的孤寂与重复的工作所取代。
十五个人，生活在钢铁与能量构成的狭小空间里。纪律和职责是维持秩序的基石，但无形的压力依然在悄然累积。
周云帆博士几乎将所有时间都花在主控电脑前，分析沿途扫描到的星图数据，尝试解读更多星骸坐标路径的信息，并模拟可能遭遇的“织网者”战术。他沉默寡言，只有眼睛在屏幕反光下闪烁着专注的光芒。
慕容复大部分时间用于修炼、研究携带的关于上古跃迁的资料，以及和瑟琳娜、朱子柳等人探讨可能的前哨站情况。他保持着领队的威严与冷静，但偶尔在凝视窗外无垠黑暗时，眼底会掠过一丝难以察觉的孤高与深邃。
瑟琳娜法师除了轮值导航和精神扫描任务，就是独自在冥想室中，试图抚平灵魂深处因“织网者”侵蚀留下的隐痛，同时锻炼自己对深空中各种微妙能量波动的感知能力。
“扳手”大师和工程师团队则沉浸在维护和改进“启明号”的各项系统中，齿轮城邦出身的他对“混沌”有着独特的理解，时常会提出一些让地球联合工程师皱眉、却偶尔有奇效的“野路子”改进方案。
薛慕华和医疗官团队定期检查所有乘员的身体与心理健康，失重环境、辐射、心理压力都是潜在的威胁。朱子柳则利用舰载数据库，结合沿途观测到的星象，不断修正和补充对上古星图的理解。
其他战斗和勤务人员也各司其职，进行着日常的维护、训练和值班。
然而，冲突的种子还是不可避免地埋下了。
一次关于备用能量分配方案的讨论会上，来自地球联合的技术员坚持严格按照预设的、经过严密计算的“最优方案”执行。而“扳手”大师则认为，在深空未知环境中，应该预留更多的“混沌冗余度”，允许系统有一定程度的自我调整和“非理性”应对空间。_小^说,? ?最!新?章+节\更￠新￠快\
“你所谓的‘非理性’就是让系统不稳定！在深空，不稳定等于自杀！”技术员激动地反驳。
“‘最优方案’是建立在已知模型上的！宇宙里到处都是‘未知’！死板的系统遇到没见过的东西，死得更快！”扳手大师毫不退让。
两人争执不下，最后慕容复出面，综合双方意见，制定了一个折中但略显复杂的方案，才平息了争吵。但裂隙已经产生。
另一次，在例行体能训练中，来自北元的巴特尔和奥术帝国的战斗法师艾登，因为训练方式的不同（一个崇尚力量和耐力，一个注重敏捷和法术配合）发生了口角，差点演变成小型冲突，被担任安保主管的慕容复严厉制止。
更微妙的是文化差异带来的隔阂。神州队员习惯含蓄与集体主义，地球联合成员强调效率与个人专业，奥术帝国讲究传统与秘仪，齿轮城邦则推崇实用与冒险。尽管出发前经过培训，但长期封闭环境下的朝夕相处，还是让这些差异被放大。
周云帆博士注意到了这些问题，他建议增加团队建设活动和跨文化交流时间。慕容复采纳了建议，组织了几次全体会议，让大家分享各自文明的故事、艺术和哲学思考。瑟琳娜也利用她的精神亲和力，在冥想中引导大家进行简单的集体意识放松练习。
这些措施起到了一定效果，团队氛围有所缓和，但深层次的磨合仍需时间。
就在航行第四个月，一次例行的深空长波扫描中
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