刚踏进家门，我就直奔书桌，打开电脑。
“先把地区代理招起来！”我嘀咕着，点开了好几个常用的招聘网站，智联、BOSS直聘、还有本地的招聘平台，一个个登录账号。手指在键盘上飞快敲击，招聘信息的框架很快搭起来：“招聘地区面膜代理，基本工资1500元/月，业绩提成10%，年度优秀代理年终奖5000元！”
敲到提成比例时，我顿了顿，心里盘算了下：12块的成本，给代理留10%提成，再加上他们给线下店铺的利润空间，应该足够有吸引力。年终奖5000块，就是要激励大家多跑店、多出货，毕竟只有代理挣到钱，我的生意才能做起来。
填写公司名称时，我特意加粗了“为我自己代言科技有限公司”，虽然执照还没到手，但气势得先摆出来。岗位职责里写清楚“负责所在地区线下店铺铺货，维护客户关系，完成月度销售目标”，任职要求也简单直接：“有线下销售经验优先，能吃苦，有渠道资源者加分”。
一口气在五个招聘网站都发布了信息，点击“确认发布”的那一刻，我靠在椅背上，长长舒了口气。电脑屏幕的光映在脸上，看着页面上跳出的“发布成功”提示，心里有点小激动。我刷新了几下页面，已经有几个求职者点开查看了，虽然还没人投递简历，但至少迈出了第一步。
“接下来就等简历了，”我拿起手机，给张总发了条微信，催他赶紧对接包装设计的事，“张总，包装设计抓紧，代理招起来就等着铺货了！”发完信息，我又喝了口冰可乐，心里的石头又落了一块。从坝坝茶摊的灵光一闪，到注册公司、敲定代工、发布招聘，这一连串的动作下来，原本模糊的赚钱路子，终于变得清晰又扎实。
第二天早上，我洗漱完没顾上吃早饭，就赶紧打开电脑登招聘网站。一点开后台，好家伙，密密麻麻的全是简历，数了数足足80多份，心里一下子亮堂起来——没想到这么多人感兴趣。
我没耽误，对着简历上的联系方式一个个打电话，接通了就实打实问：“你之前有没有跑过线下铺货的活儿？能不能吃苦，每个月至少铺够100家店？”也有人反过来问我提成怎么结、货源稳不稳定，我都一一说清楚：“基本工资1500，卖出去的货提10%，年底做得好还有5000年终奖，货源绝对靠谱，代工厂都敲定了。”
聊了一上午，嘴巴都说干了，挑来挑去最后定了21个人，刚好对应四川的18个市和3个州，每个地区一个代理。挂完最后一个电话，我才想起煮碗泡面吃，心里却踏实多了——代理团队齐了，接下来就能琢磨铺货的事儿了。
吃完泡面，我赶紧下载了腾讯会议，把21个代理的微信都加上，拉了个“为我自己代言铺货群”，发了会议“兄弟们，半小时后开个线上会，跟大家说清楚铺货的事儿，别迟到！”
等我调试好摄像头，群里已经陆续有人回复“收到”，半小时一到，21个人全上线了，屏幕上密密麻麻的头像，看得我心里热乎乎的。
我清了清嗓子，直接开讲：“首先欢迎大家加入团队！我是秦锋，你们叫我锋哥就行，不搞那些虚的。今天开会就说3件事，都是实打实的干货，关系到咱们每个人赚钱！”
刚说完，成都的代理李哥就举手了：“疯子哥，我先问下，铺货有时间限制不？100家店得多久完成啊？”
“问得好！”我点头，“给大家3个月时间，每个地区至少铺够100家店，不管是街边的美妆店、便利店，还是超市的日化区，只要能摆面膜的都算。3个月没完成的，基本工资减半，完成了的额外给500块奖励！”
泸州的代理是个小姑娘，叫小敏，声音软软的：“锋哥，提成是按月结还是按季度啊？对账麻烦不？”
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