陈师傅在华美服装厂待了三天，第四天晚上打电话回来，声音疲惫但还算欣慰。
“工人们上手了，流水线跑起来了。但问题还是不少。”
“什么问题？”林卫东在办公室接电话，吴国栋、郑总监在旁边听着。
“主要是习惯。”陈师傅说，“华美的工人以前做对苏贸易，衣服都是宽大款，针脚粗，线头多。现在要他们做日本订单，针脚要细，线头要干净，他们不习惯。我已经骂哭三个老师傅了，说我一辈子就这么做，凭什么要改。”
“您怎么处理的？”
“讲道理，做示范，定标准。”陈师傅说，“我把咱们的样品和他们的半成品放一起，让大家看差别。针脚密不密，线头多不多，尺寸准不准，一眼就看得出来。然后我现场做示范，同样的工序，我做的和他们做的，对比。最后定标准，每厘米必须12针以上，线头不能超过三处，尺寸公差正负厘米。达不到，返工。返工三次还达不到，换人。”
“有效果吗？”
“有，但慢。昨天一天，合格率只有80%。今天提到85%了。明天希望能到90%。”陈师傅叹气，“小林，这比我预想的难。这些工人手艺没问题，但思想转不过来。觉得衣服嘛，能穿就行，何必那么较真。我得天天盯着，反复讲，日本客户多挑剔，咱们的标准多重要。”
“辛苦您了，陈师傅。但标准不能降，时间不等人。您再坚持一下，等他们习惯了就好了。”
“我知道，就是跟你说说，心里舒服点。行了，不说了，我去车间看看。”
挂了电话，林卫东看向郑总监：“郑总监，您那边情况怎么样？”
“流水线设计调整完了，正在试运行。”郑总监说，“最大的问题是工序平衡。有的工序快，有的工序慢，快的等慢的，效率上不去。我重新测了工时，调整了工位安排，现在好多了。但还需要磨合，大概还要三天，才能稳定。”
“三天……咱们的时间不多了。日本订单，已经过去五天了，还有二十五天。华美厂那边，一天出五十件，咱们厂一天出一百件，加起来一百五十件，离目标的一百六十七件还差十七件。而且，这只是产量，质量还不稳定。”
“质量我可以抓，但产量……”郑总监皱眉，“小林，我建议，咱们厂这边再加一条流水线。现在是一条，再加一条，产量能提到一百二十件。但需要加设备，加人。”
“加设备要多少钱？加人要多少？”
“设备，十台缝纫机，两台锁边机，一台裁床，两台烫台，大概一万五。人，加二十个，熟手最好，新手也行，但要培训。工资一个月两千，培训费一千。总共一万八。”
“行，加。”林卫东拍板，“林秘书，明天去买设备，要最好的。吴师傅，您负责招人，优先招熟手，工资可以比市面高10%。郑总监，您设计新流水线，尽快投产。”
“是。”几人应道。
“但还有一个问题。”吴国栋开口，“咱们厂现在，熟手就那么多，又要培训新人，又要保证生产，人手不够。杨秀兰、赵小军这些骨干，已经连续加班一个星期了，每天只睡四五个小时。再这样下去，会累垮的。”
“轮休。”林卫东说，“分成两班，一班白天，一班晚上。骨干带班，保证每班都有熟手。加班费给足，夜班有补贴。食堂二十四小时开，保证伙食。告诉大家，就这一个月，挺过去，我发双倍奖金。”
“行，我去安排。”
散会后，林卫东在车间里转。已经晚上十点了，车间里还是灯火通明。工人们埋头干活，缝纫机声此起彼伏。杨秀娟在教一个新来的小姑娘缝袖子，很耐心。赵小军在检查一批刚做好的衬衫，很仔细。
“林经理，
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